Avec mon collègue Sylvain Leduc, j'y ai publié un chapitre sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.

Quels sont les facteurs du départ et comment maintenir le personnel ? Cette question fait partie de mes préoccupations premières.

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Pourquoi l'intelligence culturelle est aussi importante pour les expatriées ? La  publication pionnière en France sur le sujet.

TRAVAIL & BONHEUR

J'ai plutôt envie de dire : "travail-bonheur et bonheur-travail". N'est-ce qu'une jolie couverture pour vanter mon propre travail ?

Beaucoup plus que cela. C'est ma conception de vie. Le plaisir, cette force motrice qui anime notre existence, est-il l'inverse du travail, une nécessité choisie ou imposée ? Pas pour moi. Le plaisir réside dans le travail, s'invite au travail, va au-delà de celui-ci et devient notre état d'esprit. Il nous aide à aller vers le changement, accepter la difficulté, car au final, les retrouvailles avec lui sont toujours plus intenses que les frustrations vécues.

Passionnée de mon travail, mais aussi de ma vie personnelle, j'applique le principe de bonheur dans différentes sphères de vie. Capable d'en parler en chercheur ou en mère, femme, être humain tout simplement, je vous accompagne volontiers dans la recherche des solutions qui apporteront de la qualité à la vie au travail.

J'aime ce que je fais et fais ce que j'aime. Mon travail est l'une de mes sources de bonheur. Le bonheur, quant à lui, s'apprend et se travaille. C'est ma formule "travail-bonheur + bonheur-travail". Je la partage avec plaisir.

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

PLAISIR AU TRAVAIL

MA FORMULE

Photo © Irina Pillot

PUBLICATIONS

Quelques exemples

BIO

Titulaire d'un doctorat, Maître de conférences en psychologie sociale du travail et des organisations à l'Université Aix-Marseille (Laboratoire de Psychologie Sociale EA849), j'aide également les entreprises à (re)trouver le bonheur au travail.

 

La rigueur requise dans la recherche, l'expérience interculturelle et le regard optimiste sont mes forces motrices dans la mise en place des démarches de qualité de vie au travail. Globales ou spécifiques, ces démarches ciblent l'engagement et le maintien du personnel, d'équilibre entre les sphères de vie, mais aussi l'accompagnement des expatriés/ rapatriés.

 

Actuellement membre du Conseil National des Universités, de la Commission d'évaluation des diplômes étrangers en psychologie du Ministère de l'Enseignement Supérieur, experte auprès de nombreuses revues académiques, j'affiche également des collaborations actuelles et passées avec des structures privées et publiques, telles que les Centres de Gestion de la fonction publique territoriale, les Services Départementaux d'Incendie et de Secours, le Commissariat à l'Energie Atomique, l'Ambassade de France, l'Institut National de la Recherche Agronomique, Sartorius Stedim Biotech, Total, etc.

 

 

BONHEUR SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL

E

QVT

E-QVT© est un outil de diagnostic express qui vous permet de prendre la température sur votre lieu de travail en termes de Qualité de Vie au Travail. D'autres indicateurs QVT/santé au travail sur mesure complètent le tableau.

Sphères de

Vie

L'équilibre, ou plutôt le déséquilibre, entre les sphères de vie est souvent la raison la plus importante de l'insatisfaction au travail. Pourtant, il est facile à (ré)tablir ! Diagnostic + solution entreprise et/ou individuelle.

Partir ou

Rester

Pourquoi partent-ils ? Quel en est le moment critique ? Comment y remédier ? Comment les accompagner dans les périodes difficiles pour éviter la rupture du lien avec l'entreprise, les voir heureux au travail ?

Expatrié en bonne

Santé

Les mêmes questions, mais dans un contexte culturel inhabituel qui requiert de la compétence particulière. Comment s'y préparer, s'y ajuster et y rester efficace ? Des outils de pronostic de la réussite de l'expatriation et d'accompagnment des expatriés/rapatriés amortissent le choc culturel de départ et de retour.

 
 
 
 
 

INFLUENCE DU GROUPE

Quelle influence le groupe a-t-il sur nous ?
Xenius/ARTE, 13 octobre 2016
Invité spécial Dr. M. Burakova, Laboratoire de Psychologie Sociale EA849, AMU
 

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

4èmes rencontres "Humanité - Société - Entreprise". Thème "Bien-être au travail"
Aix-Marseille Université, 1 juin 2017
Dr. M. Burakova, Laboratoire de Psychologie Sociale EA849, AMU

CONCILIATION DES TEMPS DE VIE

Journée d'études sur la charge mentale et la conciliation des temps de vie.
Université Bretagne Loire, 4 juin 2019
Dr. M. Burakova, Laboratoire de Psychologie Sociale EA849, AMU

CONTACT

Dr. Marina Burakova

+ 33 6 26 23 67 40 | marinaburakova@hotmail.com

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Vivre bien au travail

Travailler pour être heureux

Rendre heureux les autres à travers son travail

Apporter le bonheur au travail

TRAVAIL & BONHEUR

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